War for talent
Dankzij artificiële intelligentie doorbreken we de klassieke manier van rekruteren in de bouwsector
Michaël Dumbi identificeerde meerdere HR-noden om er vervolgens innovatieve en zelfs disruptieve oplossingen voor uit te werken.
Opinie
Preventie-initiatieven als competitief voordeel tussen werkgevers
De grote progressiemarge ligt in preventie met een goed inclusiebeleid en re-integratiebeleid als speerpunten.