Skip to main content
War for talent

Dankzij artificiële intelligentie doorbreken we de klassieke manier van rekruteren in de bouwsector

Michaël Dumbi identificeerde meerdere HR-noden om er vervolgens innovatieve en zelfs disruptieve oplossingen voor uit te werken.
Opinie

Preventie-initiatieven als competitief voordeel tussen werkgevers

De grote progressiemarge ligt in preventie met een goed inclusiebeleid en re-integratiebeleid als speerpunten.