Future of Work

4 experts werpen een blik op de toekomst van de arbeidsmarkt

Tussen vergrijzing en digitalisering: werk maken van de arbeidsmarkt van morgen

Talent behouden in de krappe arbeidsmarkt: Hoe coaching en training het verschil maken

Slimme inzet van AI maakt werk menselijker

Één visie, twee leiders, grenzeloze ambities

Leren en opleiding centraal in de HR-strategie

Werkgevers opgelet: zo wil jong talent aan de slag in 2025

Voor de veertiende editie voerde het Strategic Talent Management Centre van Vlerick Business School opnieuw zijn tweejaarlijks onderzoek uit naar hoe jonge, hoogopgeleide starters kijken naar hun toekomstige loopbaan.

Dalende cijfers arbeidsongevallen voor uitzendkrachten blijft een trend

Meer dan een job: bouwen aan een duurzame loopbaan

Terug naar Kantoor!?

Het mobiliteitsbudget verplicht: bent u er klaar voor?

CFO als strategische spil: Hoe data-rapporteringstool financiële leiders versterkt

Vlaanderen digitaliseert, maar we moeten het tempo hoog houden

Dat digitalisering zowel maatschappelijk als economisch een heoom is voor groei en vooruitgang, lijdt geen twijfel meer.

“Geen kabels, geen zorgen”

Tussen thuis en hoofdkantoor: Waarom het flexkantoor de wind in de zeilen heeft

Emotionele intelligentie als kompas in een wereld vol verandering

Van visie tot realisatie: zo ziet de werkomgeving van morgen eruit

Talent maken in plaats van talent zoeken

Laten we focussen op het hoopvolle perspectief van AI

Artificiële Intelligentie verovert in sneltempo terrein in het bedrijfsleven en zal de werkplek ingrijpend veranderen.

Een loonbonus die geld opbrengt en niet kost?

Externe expertise als strategische troef voor de toekomst van de arbeidsmarkt

Terug van nooit weggeweest: Activerend ontslag. Hoe ver reikt de rol van de werkgever?

“Heel trots dat we de drempel om aan te kloppen bij problemen of stress zo laag mogelijk gelegd hebben”

Het loonpakket van morgen: individualisering en macht voor werknemers