Het aftellen is begonnen. Vanaf 2027 wordt het mobiliteitsbudget een wettelijke verplichting voor bedrijven met meer dan 50 werknemers, en vanaf 2028 voor bedrijven met 15 tot 50 werknemers. Voor kleine en middelgrote ondernemingen roept de nieuwe verplichting echter tal van vragen op: hoe kunnen ze snel en zonder buitensporige kosten aan de vereisten voldoen? Zullen hun medewerkers die oplossing ook echt gaan gebruiken?
Arnaud Guyaux
HEAD OF REWARDFLEX BIJ MONIZZE
9 op de 10 bedrijven hebben nog geen mobiliteitsbudget ingevoerd. Niet omdat ze geen interesse hebben, maar vooral omdat ze op zoek zijn naar een eenvoudige, doeltreffende en betaalbare oplossing. Hun prioriteit is duidelijk: ze willen de wetgeving naleven zonder hun hr-processen te verzwaren of aanzienlijke middelen in te zetten.
Bedrijven hebben m.a.w. geen behoefte aan een complexe oplossing of een grootschalig transformatieproject. Ze zijn op zoek naar een kant-en-klare tool die eenvoudig te implementeren is en gebruikers een intuïtieve ervaring geeft. Hr-teams willen tijd besparen, terwijl medewerkers een soepele en transparante ervaring verwachten.
Bedrijven hebben geen behoefte aan een complexe oplossing of een grootschalig transformatieproject.
Om aan al die behoeften tegemoet te komen, heeft Monizze RewardFlex ontwikkeld. Met deze oplossing voeren kmo’s eenvoudig een mobiliteitsbudget in dat voldoet aan de wettelijke vereisten. Via een intuïtief platform beheren werkgevers hun mobiliteitsbudget vlot en krijgen werknemers een duidelijk overzicht van hun voordelen en mobiliteitsopties.
RewardFlex gaat verder dan alleen naleving van de regelgeving en combineert de flexibiliteit die moderne bedrijven verwachten met daadwerkelijke betaalbaarheid. De oplossing is speciaal ontworpen voor kmo’s en maakt het voor die bedrijven mogelijk om aan de wettelijke verplichtingen te voldoen zonder grote investeringen of administratieve rompslomp. Zo kunnen ze hun medewerkers een aantrekkelijk, modern en flexibel voordeel bieden, zonder dat het grote investeringen vereist.
Gezien het snel veranderende wettelijke kader is het niet voldoende om enkel het mobiliteitsbudget in te voeren, maar om dat op een pragmatische manier te doen. Met RewardFlex biedt Monizze een concrete en gemakkelijke tool voor kmo’s die het correct willen aanpakken, compliant willen blijven en hun teams een moderne oplossing willen bieden.
