Het tekort aan technische profielen op de arbeidsmarkt is gigantisch. TEO (Teaching Each Other) biedt maakbedrijven de mogelijkheid om zelf mensen op te leiden en zo hun technisch talent op peil te houden. Met de combinatie van een eigen leerplatform en innovatieve (of zelfs interactieve) leerkoffers die leren leuker, effectiever en efficiënter maken.
Bien Vanderstappen
CEO bij TEO
© FOTO: EMY ELLEBOOG
Er zijn zo weinig mensen met een technisch diploma (en lesgevers!) dat bedrijven zich genoodzaakt zien om hen dan maar zelf op te leiden. TEO faciliteert die beweging met een innovatief leerplatform, op maat van de noden van technische bedrijven.
Leren via een digitale bibliotheek én praktijkkoffer
“Dat leerplatform is eigenlijk een soort digitale bibliotheek vol audiovisuele (micro) lessen over techniek, zowel theorie als praktijk”, zegt CEO Bien Vanderstappen. “Zij het elektriciteit, mechanica, pneumatica,…wat dan ook. Je krijgt dus niet enkel theorie-oefeningen, maar ook fysieke praktijkoefeningen. Met de koffer kan je, bijvoorbeeld, elektrische schakelingen of pneumatische cycli opbouwen aan de hand van schema’s die op het platform geprogrammeerd staan. De software en hardware communiceren en leggen uit waar er eventuele fouten zitten, hoe het beter kan en kunnen helpen door het herbekijken van de theorie.”
Dat leerplatform is eigenlijk een soort digitale bibliotheek vol audiovisuele (micro)lessen over techniek, zowel theorie als praktijk.
Voordelen en brede inzetbaarheid
Die aanpak komt met heel wat voordelen. Bien: “Je hebt in principe geen docent nodig, al kan er, indien gewenst, wel een coach ingeschakeld worden, die met korte interventies helpt als iemand vastzit. Alle training wordt in house door onze klanten begeleid en zijn dus deel van een duurzame opleiding. Het is ook een zeer schaalbare oplossing. Ze werkt voor zowel 5 als 500 trainees. Bovendien kan je leren waar en wanneer je wilt en op eigen tempo. En niet onbelangrijk: het maakt leren ook leuker én ervaringsgericht, zodat kennis beter wordt opgenomen en langer blijft hangen.”
De aanpak van TEO vond zijn weg al naar topbedrijven als Volvo Trucks, Duracell, Pfizer, Coca-Cola, Agristo en Niko. TEO heeft ook een overeenkomst met de onderwijskoepel Provinciaal Onderwijs Vlaanderen. “Op die manier wordt TEO ook al ingezet in al diens STEM-scholen”, zegt Bien. De Niko Technical Academy – powered by TEO. Niko is marktleider in België en produceert vanuit zijn hoofdkantoor in Sint-Niklaas oplossingen voor schakelmateriaal, huisautomatisering, toegangscontrole, lichtsturing en detectie.
