Relance-uren of overuren, wat is de meest voordelige keuze?
28 september 2023
Je kan niet iemand 60% vertrouwen
8 mei 2024
Bij AFAS Software België willen ze de volgende generatie HR professionals beter leren kennen. Dat vertaalt zich onder andere in...
Lees meerDe uitbreiding van de flexi-jobs naar nieuwe sectoren begin dit jaar, heeft al een eerste voorzichtige impact. Vooral in de...
Iedere maand spreken we met Roeland Van Dessel, gedelegeerd bestuurder Travvant en CEO a.i. Partena. Deze keer hebben we het...
Griet Deca biedt in deze blogreeks ‘Try a different angle voor meer welzijn en werkgeluk’ een eigen kijk op actuele...
Een nieuwe studie van hr-dienstverlener Partena Professional toont dat 67% van de bedrijven die geen toegang hebben tot het flexi-jobstatuut,...
Een nieuwe wereld vraagt een nieuw HR. Dat is waarom ik zeven jaar geleden samen met Lisbeth Claus ben beginnen...
#ZigZagHR biedt organisaties de mogelijkheid om berichten te publiceren op onze blog. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.
In 2023 betaalden bedrijven in België gemiddeld 27,44 euro loonkosten voor een gewerkt uur: een stijging met 9,1% tegenover het jaar voordien. Dat berekende Securex op basis van data van 20.847 bedrijven. De evolutie is gelijkmatig verdeeld over alle regio’s, met de hoogste loonkosten in Brussel. Er zijn wel aanzienlijke ...
9 op 10 werknemers vinden dat bedrijven prioriteit moeten geven aan de ontwikkeling van digitale skills. Dat blijkt uit onderzoek dat Salesforce vorig jaar deelde in #ZigZagHR. Maar hoe kijkt de softwareontwikkelaar zelf naar groei en ontwikkeling? We vroegen het in deze podcast aan Lien Ceulemans.
De verkiezingen staan voor de deur en socio-economische thema’s zoals het pensioensysteem zorgen voor heel wat debat. Zo wil Vooruit een volwaardig pensioen op 60 jaar voor wie op 18 jaar begint te werken en vindt Open Vld dat er minstens 500 euro verschil moet zijn tussen het pensioen van ...
In een vierdelige podcastreeks gaan we op zoek naar het ultieme GPTW recept. In deze aflevering gaat Lesley daarvoor in gesprek met Koen Dewettinck die recent de fakkel heeft overgenomen van Dirk Buyens als CEO van GPTW België.
Vlaanderen kent Walter Damen vooral als de topadvocaat en strafpleiter die betrokken was bij spraakmakende processen zoals die van Kim De Gelder, Reuzegom en Sharia4Belgium. Toch kan je hem bezwaarlijk een vakidioot noemen. Naast pleiten en dossiers voorbereiden, vult Damen zijn dagen met schrijven, voetbal en … doctoreren. #ZigZagHR gaat ...
In de voorbije vijf jaar waren werknemers nooit meer aan het werk dan nu. De tijd die naar ziekteverlof, tijdelijke werkloosheid, loopbaanonderbreking en vakantie ging tijdens de werkuren, lag in 2023 lager dan de voorbije jaren. Gemiddeld waren werknemers meer dan 83% van de tijd aan de slag voor hun ...
In een persbericht roepen verschillende middenveldorganisaties op om het systeem van dienstencheques grondig bij te sturen. Ze vragen onder meer een eerlijke loonsverhoging voor huishoudhulpen, meer investeringen in opleiding en doorstroom en een vernieuwde visie die de maatschappelijke doelstellingen opnieuw centraal plaatst. Vanuit Federgon, het Netwerk voor Werk en werkgeversorganisatie ...
Een op zeven Vlaamse kmo’s staat open voor een werkregime waarbij medewerkers hun voltijdse werkweek van 38 uur concentreren op vier dagen. Dit in tegenstelling tot het voorstel om voltijds werken in te korten tot 32u of vier dagen. Op dit moment toont slechts een kleine minderheid van 6% zich ...
Steeds meer bedrijven besteden aandacht aan de mentale gezondheid van hun werknemers. Toch gelooft bijna de helft van de Belgische leidinggevenden dat medewerkers met mentale problemen hun collega’s emotioneel naar beneden kunnen halen. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Antwerp Management School. Sterker nog, een kwart van hen geeft aan ...
Is het tijd om de rol van HR Business Partner opnieuw uit te vinden? Moeten we van HR-professionals echte businessexperts maken? Aan wie kunnen we die vragen beter stellen dan aan de (god)father van HR, de Amerikaanse professor en thought leader Dave Ulrich. In 1987 voerden The Bangles de hitlijsten ...
Dit jaar zijn er maar liefst 88 werkgevers die zich Top Employer België 2024 mogen noemen. Ze behaalden het begeerde certificaat voor hun vooruitstrevende HR-beleid. Hoe Belgische Top Employers talent aantrekken, betrekken en ontwikkelen, ontdek je in deze rubriek. We gaan deze keer langs bij Bridgestone voor een gesprek met ...
HR opereert in een voortdurend veranderende omgeving. De juiste skills kunnen HR-medewerkers en leidinggevenden uitrusten voor de toekomst van werk. Dr Dieter Veldsman, Chief HR Scientist bij de Academy to Innovate HR (AIHR), brengt vier grote aandachtspunten voor HR in kaart: “Het is essentieel om de HR-skillset te verfijnen en ...
© 2024 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA